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Faire soi-même son bilan de compétences / Gérard Roudaut
Titre : Faire soi-même son bilan de compétences Auteurs : Gérard Roudaut, Auteur Editeur : Levallois-Perret : Jeunes éd.-Studyrama, 2003 Collection : Guides J, ISSN 1635-9364 Importance : 257 p. Présentation : ill. Format : 20 cm Note générale : La couv. porte en plus : "pour quel métier êtes-vous fait ?" ; "apprenez à mieux connaître votre personnalité et votre objectifs..."
En appendice, choix de documentsLangues : Français (fre) Résumé : De nos jours, on se retrouve de plus en plus fréquemment devant la nécessité de changer de métier, d'emploi et d'entreprise. Quelle direction prendre alors ? Comment faire le point sur les compétences acquises tout en les confrontant aux exigences du marché du travail ? Tel est l'objectif de ce livre : vous aider à mieux définir vos envies et vos intérêts tout en ancrant vos attentes dans la réalité de vos propres compétences à travers la réalisation d'un bilan objectif de vos connaissances. Catégories : Choix professionnel
Test d'aptitudesIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=19164 Faire soi-même son bilan de compétences [texte imprimé] / Gérard Roudaut, Auteur . - Levallois-Perret : Jeunes éd.-Studyrama, 2003 . - 257 p. : ill. ; 20 cm. - (Guides J, ISSN 1635-9364) .
ISBN : 2-84472-254-7 : 15 EUR
La couv. porte en plus : "pour quel métier êtes-vous fait ?" ; "apprenez à mieux connaître votre personnalité et votre objectifs..."
En appendice, choix de documents
Langues : Français (fre)
Résumé : De nos jours, on se retrouve de plus en plus fréquemment devant la nécessité de changer de métier, d'emploi et d'entreprise. Quelle direction prendre alors ? Comment faire le point sur les compétences acquises tout en les confrontant aux exigences du marché du travail ? Tel est l'objectif de ce livre : vous aider à mieux définir vos envies et vos intérêts tout en ancrant vos attentes dans la réalité de vos propres compétences à travers la réalisation d'un bilan objectif de vos connaissances. Catégories : Choix professionnel
Test d'aptitudesIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=19164 Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal / Laurence J. Peter
Titre : Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal Auteurs : Laurence J. Peter (1919?-1990), Auteur ; Raymond Hull, Auteur ; Isabelle Hausser, Traducteur Editeur : Paris : Librairie générale française, impr. 2011 Collection : Le Livre de poche, ISSN 0248-3653 num. 32030 Importance : 1 vol. (156 p.) Présentation : couv. ill. Format : 18 cm Note générale : La couv. porte en plus : "chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence"
GlossaireLangues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Résumé : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ? Catégories : Gestion
Qualification professionnelle
Sociologie du travail
Statut professionnelIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=24137 Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal [texte imprimé] / Laurence J. Peter (1919?-1990), Auteur ; Raymond Hull, Auteur ; Isabelle Hausser, Traducteur . - Paris : Librairie générale française, impr. 2011 . - 1 vol. (156 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - (Le Livre de poche, ISSN 0248-3653; 32030) .
ISBN : 978-2-253-00593-3 : 6,50 EUR
La couv. porte en plus : "chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence"
Glossaire
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Résumé : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ? Catégories : Gestion
Qualification professionnelle
Sociologie du travail
Statut professionnelIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=24137