A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... | Votre compte | Aide |
Catégories
> 6. Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel > Recrutement
Description de poste | Évaluation des emplois | Qualification professionnelle |
Sélection du personnel |
Recrutement
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Cas de coaching commentés / Sylviane Cannio
Titre : Cas de coaching commentés: cas, fondamentaux, outils Auteurs : Sylviane Cannio, Auteur ; Viviane Launer, Auteur ; François Delivré (1947-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation, DL 2008 Collection : Le Métier de coach, ISSN 1969-5039 Importance : 1 vol. (240 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm Note générale : Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 234-236. IndexLangues : Français (fre) Résumé : Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des diverses techniques et outils ? Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 12 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d'un coaching (difficultés relationnelles, gestion des conflits, gestion des émotions, démotivation, prise de responsabilité...). Catégories : Développement de la personnalité
Entreprise
Gestion du personnelIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=19209 Cas de coaching commentés : cas, fondamentaux, outils [texte imprimé] / Sylviane Cannio, Auteur ; Viviane Launer, Auteur ; François Delivré (1947-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation, DL 2008 . - 1 vol. (240 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Le Métier de coach, ISSN 1969-5039) .
ISBN : 978-2-212-54149-6 : 20 EUR
Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 234-236. Index
Langues : Français (fre)
Résumé : Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des diverses techniques et outils ? Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 12 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d'un coaching (difficultés relationnelles, gestion des conflits, gestion des émotions, démotivation, prise de responsabilité...). Catégories : Développement de la personnalité
Entreprise
Gestion du personnelIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=19209 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 165687 650 CAN FLE Fonds principal Documentaires Disponible Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal / Laurence J. Peter
Titre : Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal Auteurs : Laurence J. Peter (1919?-1990), Auteur ; Raymond Hull, Auteur ; Isabelle Hausser, Traducteur Editeur : Paris : Librairie générale française, impr. 2011 Collection : Le Livre de poche, ISSN 0248-3653 num. 32030 Importance : 1 vol. (156 p.) Présentation : couv. ill. Format : 18 cm Note générale : La couv. porte en plus : "chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence"
GlossaireLangues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Résumé : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ? Catégories : Gestion
Qualification professionnelle
Sociologie du travail
Statut professionnelIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=24137 Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal [texte imprimé] / Laurence J. Peter (1919?-1990), Auteur ; Raymond Hull, Auteur ; Isabelle Hausser, Traducteur . - Paris : Librairie générale française, impr. 2011 . - 1 vol. (156 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - (Le Livre de poche, ISSN 0248-3653; 32030) .
ISBN : 978-2-253-00593-3 : 6,50 EUR
La couv. porte en plus : "chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence"
Glossaire
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Résumé : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ? Catégories : Gestion
Qualification professionnelle
Sociologie du travail
Statut professionnelIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=24137