A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... | Votre compte | Aide |
Catégories
> 6. Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel > Sociologie du travail
Sociologie du travail
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Cas de coaching commentés / Sylviane Cannio
Titre : Cas de coaching commentés: cas, fondamentaux, outils Auteurs : Sylviane Cannio, Auteur ; Viviane Launer, Auteur ; François Delivré (1947-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation, DL 2008 Collection : Le Métier de coach, ISSN 1969-5039 Importance : 1 vol. (240 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm Note générale : Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 234-236. IndexLangues : Français (fre) Résumé : Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des diverses techniques et outils ? Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 12 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d'un coaching (difficultés relationnelles, gestion des conflits, gestion des émotions, démotivation, prise de responsabilité...). Catégories : Développement de la personnalité
Entreprise
Gestion du personnelIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=19209 Cas de coaching commentés : cas, fondamentaux, outils [texte imprimé] / Sylviane Cannio, Auteur ; Viviane Launer, Auteur ; François Delivré (1947-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation, DL 2008 . - 1 vol. (240 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Le Métier de coach, ISSN 1969-5039) .
ISBN : 978-2-212-54149-6 : 20 EUR
Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 234-236. Index
Langues : Français (fre)
Résumé : Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des diverses techniques et outils ? Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 12 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d'un coaching (difficultés relationnelles, gestion des conflits, gestion des émotions, démotivation, prise de responsabilité...). Catégories : Développement de la personnalité
Entreprise
Gestion du personnelIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=19209 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 165687 650 CAN FLE Fonds principal Documentaires Disponible Gouverner le capitalisme ? / Isabelle Ferreras
Titre : Gouverner le capitalisme ?: pour le bicamérisme économique Auteurs : Isabelle Ferreras, Auteur Editeur : Paris : Presses universitaires de France, impr. 2012 Importance : 1 vol. (292 p.) Format : 19 cm Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 261-283Langues : Français (fre) Résumé : Le travail salarié ne connaît pas la démocratie. Une fois franchi le seuil de l'entreprise, le citoyen devient un "facteur travail" soumis aux décisions des seuls apporteurs en capital. Pourtant, l'histoire occidentale nous a appris les bases institutionnelles du processus de démocratisation : le système bicaméral. Innovation majeure, il a rendu le gouvernement légitime, raisonnable et intelligent sous la responsabilité conjointe des deux Chambres. Catégories : Capitalisme
Entreprise
Salarié
Sociologie du travailIndex. décimale : 330 Economie - finances, production, consommation Genre : Essai Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=21488 Gouverner le capitalisme ? : pour le bicamérisme économique [texte imprimé] / Isabelle Ferreras, Auteur . - Paris : Presses universitaires de France, impr. 2012 . - 1 vol. (292 p.) ; 19 cm.
ISBN : 978-2-13-060674-1 : 18 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 261-283
Langues : Français (fre)
Résumé : Le travail salarié ne connaît pas la démocratie. Une fois franchi le seuil de l'entreprise, le citoyen devient un "facteur travail" soumis aux décisions des seuls apporteurs en capital. Pourtant, l'histoire occidentale nous a appris les bases institutionnelles du processus de démocratisation : le système bicaméral. Innovation majeure, il a rendu le gouvernement légitime, raisonnable et intelligent sous la responsabilité conjointe des deux Chambres. Catégories : Capitalisme
Entreprise
Salarié
Sociologie du travailIndex. décimale : 330 Economie - finances, production, consommation Genre : Essai Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=21488 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 163735 330 FER Livre Fonds principal Documentaires Disponible Métamorphoses du travail / André Gorz
Titre : Métamorphoses du travail: critique de la raison économique Auteurs : André Gorz (1923-2007), Auteur Editeur : Paris : Gallimard, 2004 Collection : Folio. Essais Sous-collection : Essais num. 441 Importance : 438 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Résumé : Gorz détermine les limites - existentielles, culturelles, ontologiques - que la rationalité économique ne peut franchir sans se renverser en son contraire et miner le contexte socioculturel qui la porte. Le lecteur découvre pourquoi et comment la raison économique a pu imposer sa loi, provoquer le divorce du travail et de la vie, de la production et des besoins, de l'économie et de la société. Catégories : Sociologie du travail Index. décimale : 301 Sociologie Genre : Essai Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=25796 Métamorphoses du travail : critique de la raison économique [texte imprimé] / André Gorz (1923-2007), Auteur . - Paris : Gallimard, 2004 . - 438 p. : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Folio. Essais. Essais; 441) .
ISBN : 2-07-031537-1 : 8,90 EUR
Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Résumé : Gorz détermine les limites - existentielles, culturelles, ontologiques - que la rationalité économique ne peut franchir sans se renverser en son contraire et miner le contexte socioculturel qui la porte. Le lecteur découvre pourquoi et comment la raison économique a pu imposer sa loi, provoquer le divorce du travail et de la vie, de la production et des besoins, de l'économie et de la société. Catégories : Sociologie du travail Index. décimale : 301 Sociologie Genre : Essai Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=25796 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 175325 301 GOR Livre Fonds principal Documentaires Disponible Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal / Laurence J. Peter
Titre : Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal Auteurs : Laurence J. Peter (1919?-1990), Auteur ; Raymond Hull, Auteur ; Isabelle Hausser, Traducteur Editeur : Paris : Librairie générale française, impr. 2011 Collection : Le Livre de poche, ISSN 0248-3653 num. 32030 Importance : 1 vol. (156 p.) Présentation : couv. ill. Format : 18 cm Note générale : La couv. porte en plus : "chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence"
GlossaireLangues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Résumé : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ? Catégories : Gestion
Qualification professionnelle
Sociologie du travail
Statut professionnelIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=24137 Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal [texte imprimé] / Laurence J. Peter (1919?-1990), Auteur ; Raymond Hull, Auteur ; Isabelle Hausser, Traducteur . - Paris : Librairie générale française, impr. 2011 . - 1 vol. (156 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - (Le Livre de poche, ISSN 0248-3653; 32030) .
ISBN : 978-2-253-00593-3 : 6,50 EUR
La couv. porte en plus : "chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence"
Glossaire
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Résumé : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ? Catégories : Gestion
Qualification professionnelle
Sociologie du travail
Statut professionnelIndex. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Genre : Guide pratique Permalink : http://medialibrary.afthailande.org/index.php?lvl=notice_display&id=24137